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董事長(zhǎng)月度特別獎(jiǎng)活動(dòng)推行半年以來，以工作實(shí)效為標(biāo)準(zhǔn)，突出了公司干事創(chuàng)業(yè)的導(dǎo)向，在全公司范圍起到了鼓勵(lì)真抓實(shí)干、多勞多得的作用。根據(jù)
編者：2023年是集團(tuán)公司充滿希望與挑戰(zhàn)、承上啟下改革的關(guān)鍵之年。在《2023年公司改革方案補(bǔ)充意見》的指導(dǎo)下，各部門緊跟公司改革步伐和干
公司因?yàn)闃I(yè)務(wù)需要，通過層層選拔為我們部門招了一名新同事——孫浩華。在三個(gè)月的試用期中是雙向選擇，如何做好傳幫帶、培養(yǎng)好這位新同
不知不覺，來公司已三月有余，舒適的工作環(huán)境、熱心的同事、關(guān)懷備至的領(lǐng)導(dǎo)，讓我快速融入了豐華這個(gè)大家庭?！ ≡趯?shí)習(xí)這段時(shí)間里，我逐步
千里之堤潰于蟻穴，不要小瞧日常工作中的細(xì)節(jié)問題，它雖不會(huì)讓一個(gè)門店即刻崩塌，但會(huì)讓其在不知不覺中被慢慢侵蝕。所以日常經(jīng)營(yíng)管理中的細(xì)
如何做好團(tuán)隊(duì)管理 團(tuán)隊(duì)管理是打造高效團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵，《豐華報(bào)》特邀四位板塊經(jīng)理對(duì)如何做好團(tuán)隊(duì)管理這一命題進(jìn)行交流分享，并分兩期
在豐華商城工作，對(duì)當(dāng)前市場(chǎng)發(fā)展有幾分淺顯的感悟，化作文字，與君共勉?！ ∫?、清醒認(rèn)識(shí)市場(chǎng)發(fā)展客觀規(guī)律 現(xiàn)實(shí)社會(huì)，市場(chǎng)作為一張看不
